Zegar
Logowanie
Przydatne strony

Pokaż/Ukryj

Trophy   Konkursy   Trophy
Promotor
Promotor Pracy dyplomowej serwisu testzbhp.pl

Wyższa Szkoła Logistyki
Reklama
Partnerzy
Data i Imieniny
Dziś jest:


Cytat dnia
  •  
    ROZWIĄZANO JUŻ PONAD 100 TYSIĘCY  TESTÓW
  •     Bezpieczeństwo w pracy zależy  od Ciebie 
  • Poznaj przepisy BHP - pracuj bezpiecznie - w domu czekają Bliscy

Statystyczny licznik wypadków 2016 Wypadki ogółem
Wypadki ciężkie
Wypadki śmiertelne
                                              

Pytanie dnia


Jakie fakty decydują że zdarzenie uznajemy za wypadek przy pracy?

A.

B.

C.

Poprawne odpowiedzi

92 %
Błędne odpowiedzi

8 %



Elementarz Pracownika - temat dnia

Odpoczynek od pracy

to prawo  do  czas wolnego  do dyspozycji pracownika.
Prawo do odpoczynku dobowego:

  • pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku
Prawo do odpoczynku tygodniowego:
  • pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
W  przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.

 

Informacja!


Przepis  nie dotyczy:
  • pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
  • przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochronyżycia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.

Podstawa prawna art. 132 -133  Ustawa z dnia 26.06.1974r.- Kodeks Pracy. (Dz.U1998 nr 21.poz.94).

 

Thumb_20161209_103218_resized

OZNAKOWANIE SPRZĘTU PPOZ